|
|
|
| İNSAN
KAYNAKLARI POLİTİKASI |
BİOTA GRUP ‘ta çalışan personel
şirketin temel kaynağıdır. Bireysel
başarılar gruba, grupların
başarıları ise şirketin geneline
yansımaktadır. BİOTA GRUP ‘ta
başarının esası takım ruhu ile
başlar, her grupta çalışan kişi
bireysel olarak grup içi sinerjiyi
artırmakla sorumludur. İnsan
Kaynakları’nın, şirketin kuruluş
hedefleri doğrultusunda etkin ve
verimli kullanılmasını sağlamak
esastır.
Prosedürlerin uygulanması,
personelin kişisel ve mesleki
eğitimlerinin sağlanması,
kıdemlendirilmesi, kıdemin geri
alınması, şirket içi atama ve yatay
geçişlerin yapılması, işe son
verilmesi, iş akdinin sona
erdirilmesi, şirketin verdiği sosyal
hakların geri alınması, gerektiğinde
işe geri alınması, prim ve sosyal
hakların verilmesi, çalışanın
performansının, tecrübesinin,
özelliklerinin ve kariyerinin takdir
edilmesi, mevcut kaynakların en
verimli şekilde kullanılması BİOTA
GRUP İnsan Kaynakları
Politikaları’nı oluşturur.
BİOTA GRUP çalışanlarının destekçisi
olarak, onların eğitimlerinden,
kurumsal gereksinimlerinden ve PD
sonuçlarıyla uyumlu olarak
çalışanlarına kişisel gelişim ve
kariyer geliştirme fırsatları
yaratmaktan sorumludur. Çalışanlar
için, en uygun iş ortamını yaratmak,
motivasyonu sağlamak BİOTA GRUP ‘un
sorumlulukları arasındadır.
Dünya standartlarında kalite
hedeflemek, en iyi hizmeti vermek,
takım çalışmasını artırmak ve BİOTA
GRUP ‘un belirlediği hedeflere
ulaşmak çalışanların sorumluluğudur.
BİOTA GRUP İnsan Kaynakları
Politikası’nı belirlerken bazı
değerleri de göz önünde
bulundurmaktadır. Bu değerlerin tüm
şirket çalışanları tarafından
benimsenmesi ve gerektiğinde hep
birlikte geliştirilmesi esastır.
Kurum Kültürü
İK Vizyonu
İK Uygulamaları
Yüksek Hizmet Kalitesi
Müşteri Memnuniyeti
İş ahlakının benimsenmesi
Yenilikleri benimsemek ve uygulamak
|
| İNSAN
KAYNAKLARI VİZYONU |
| BİOTA GRUP ‘u, insan kaynakları
konusundaki gelişmelerin yakından
takip edilerek uygulandığı, yaptığı
işi benimseyen analitik duygusu
kuvvetli çalışanların olduğu ve bu
sektörde çalışmak için tercih
önceliği olan bir konuma
getirmektir.
|
| İNSAN
KAYNAKLARI VİZYONU |
| BİOTA GRUP ‘un hedeflerine
başarıyla ulaşmasını ve tüm
birimlerin sinerji içinde
çalışmasını sağlamak, rekabet gücünü
artırmak, ihtiyaç duydukları her
konuda gerekli desteği sağlamak için
etkin İK politikaları geliştirip,
yüksek iş kalitesi, şirkete bağlılık
ve motivasyonun artırılması
konusunda her zaman en iyiyi
yapmaktır |
| KRİTİK BAŞARI
FAKTÖRLERİMİZ |
Ortak amaca ulaşmak için etkin
ekip çalışması ve işbirliği
platformu yaratmak.
- Her düzeyde ve her boyutta dürüst
ve açık bir iletişim ortamı kurmak
ve katılımcılığı destekleyen, firma
kültürünü hedeflemek.
- BİOTA GRUP ‘ta çalışan herkesin
“kendi işinin lideri” olduğuna
inanırız. Bu doğrultuda toplam
kalite felsefesini ve müşteri
memnuniyetinin önemini benimsemiş,
kendilerinden beklenen işleri
yapabilecek beceri ve motivasyona
sahip olan kişilere odaklanmak.
- Ne yapmak istediğimizi ve buna
nasıl katkıda bulunacağını bilen
insanlara sahip olmak.
- Çalışanların yaratıcılık ve
yeteneklerini kullanabilecekleri
uyumlu bir çalışma ortamı yaratıp,
gelişimlerini desteklemek.
- Karar alma ve uygulamaların
şirketin süreçlerini nasıl
etkileyeceğini düşünerek, bir sistem
olarak ele almak ve önceden koordine
etmek.
- Vizyonumuza doğru gelişimimizi
ölçebilecek yöntemlere sahip olmak.
- Ticari ilişki içinde bulunduğumuz
tüm bayi, tedarikçi ve diğer
kuruluşlarla güven ortamında
karşılıklı işbirliği içinde çalışıp
bu sayede verimliliğimizi arttırmak,
maliyetlerimizi düşürüp sunduğumuz
hizmetin kalitesini yükseltmek.
|
|
|
|
|
|
